beveiliger 24-7 Ministerie van Defensie in null
Vacature
beveiliger 24-7
Vacatures filteren
Salaris
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages.
Wat ga je doen?
Dag en nacht, in het weekend en op feestdagen sta jij klaar met maar één doel: de Defensieonderdelen zo goed mogelijk bewaken en beveiligen. Daarmee ben je van onschatbare waarde voor onze nationale gevechtskracht.
Wij zijn op zoek naar een gediplomeerde Beveiliger (24/7) voor ons patrouillegebied de Peel, locatie Vredepeel. Je beveiligt de te beschermen belangen van Defensie door het uitvoeren van gewapende interventies, patrouilles, toegangscontroles en het ondersteunen van de Defensieonderdelen bij calamiteiten.
Wie zoeken we
Je hebt de mbo 2-opleiding Beveiliging succesvol afgerond. Bestaande uit het SVPB diploma en het mbo 2 (inhoud: Nederlands 2F, Rekenen 2F, Loopbaan en Burgerschap, Keuzedeel, BPV) diploma van een in CREBO ingeschreven onderwijsinstelling.
Je hebt enkele jaren ervaring in de beveiliging.
Je bent integer, besluitvaardig, hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en je kan goed samenwerken in een team.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
De werkzaamheden als beveiliger verricht je in volcontinu (24/7) dienst. Hiervoor wordt het salaris aangevuld met een toelage onregelmatige dienst. Deze toelage is berekend voor 2022 op 28,89% van het bruto maandloon op basis van het vijfweekse basisrooster van DBBO. Bij individuele afspraken omtrent werkroosters kan het percentage afwijken.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 3
Minimum salaris: €2.400 bruto per maand
Maximum salaris: €2.800 bruto per maand
Contractduur 2 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uren per week 38
Plaats Vredepeel, Noord-Brabant
De organisatie Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando’s (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.
Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.
De Divisie Facilitair Logistiek Beveiliging (DFLB) is een divisie welke resorteert onder het Defensie Ondersteuningscommando. DFLB is gericht op lokale en regionale dienstverlening en bestaat uit een staf en de drie directies, te weten Vraag-en aanbodmanagement, Facilitair en Logistiek. De directie Facilitair bestaat uit Paresto, het Facilitair bedrijf Defensie en het dienstencentrum Interantionale Ondersteuning Defensie.
De afdeling DefensieOndersteuningscommando, DBBO
De DBBO is ter ondersteuning van de gevechtskracht van de defensieorganisatie. Zij verzorgt daartoe 24/7 de fysieke beveiliging van Defensie binnen het Koninkrijk der Nederlanden. Dit wordt gedaan door toegangscontrole, observatie, first response en gewapende interventie. De DBBO is daarbij een gewaardeerde beveiligingsorganisatie. De bedrijfsmiddelen die hierbij ingezet worden zijn: mensen, wapens, honden, communicatiemiddelen en functioneel specifieke voertuigen.
DBBO wil in 2025 een robuuste organisatie zijn die flexibel kan zijn wanneer dat nodig is. De klant moet op onze professionaliteit kunnen vertrouwen. Om de kwaliteit en effectiviteit van de beveiligingstaken te verhogen kijken we naar innovatieve middelen die de bedrijfsvoering ondersteunen. Ook ondersteunen we de operatie beter met moderne manieren zoals met het informatiegestuurd optreden. De DBBO wil een werkgever zijn waar mensen graag werken. Waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, met doorgroeimogelijkheden binnen en buiten Defensie. En waar meer aandacht is voor een veilige werkomgeving en vitaliteit van werknemers.
Bijzonderheden
Je kan solliciteren via de website www.werkvoornederland.nl of www.werkenbijdeoverheid.nl middels de knop “Solliciteren” (digitaal solliciteren).
> In je motivatiebrief geef je aan wat je specifiek motiveert om te solliciteren en wat je interesseert in deze functie.
> De selectie vindt plaats voor één standplaats: Luitenant-generaal Bestkazerne te Vredepeel. Daarnaast dien je rekening te houden met tewerkstellingen/draaien van diensten op verschillende locaties binnen de Beveiligingsregio Zuid van DBBO.
> Psychologische keuring, screening Verklaring Geen Bezwaar en initiële opleiding DBBO kan onderdeel zijn van het selectieproces. Daarnaast kunnen tevens testcases (zoals bijvoorbeeld praktijktest en/of kennistest) onderdeel zijn van het selectieproces.
> Zowel interne als externe kandidaten mogen opteren voor deze functie. Echter, medewerkers met een burgeraanstelling bij Defensie hebben voorrang bij functietoewijzing.
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.”
Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.