Beveiliger Aalsmeer Royal FloraHolland in Aalsmeer

De afdeling

Beveiliging wordt aangestuurd door de teammanager beveiliging.

Wat ga je doen

Voor 32-38 uur per week ben je als beveiliger in Aalsmeer bezig met het: 

Surveilleren op het terrein (met fiets/auto) en binnen in de veilinggebouwen (lopend en per fiets).

Signaleren van incidenten via het CCTV systeem, meldpanelen en communicatieapparatuur in de loge.

Handhaven van het veilingreglement en de veiligheidsregels, verzorgd de afhandeling van (brand)alarmen, verlenen van (eerste) hulp en controle op verkeer en parkeren.

Spreken met medewerkers, klanten, bezoekers, chauffeurs etc. aan op gedragingen en situaties die de veiligheid in gevaar kunnen brengen en signaleert onveilige situaties.

Je wordt ingezet bij schadegevallen en ongevallen binnen het veilinggebouw en op het terrein.

Je alarmeert en ondersteunt hulpdiensten bij incidenten op het terrein en in de veilinggebouwen.

Verzorgen van rapportages en duidelijke communicatie, zowel met ex- en interne klanten als met hulpdiensten.

De diensten worden 24/7 uitgevoerd in onderstaan rooster:

Van 6:00 tot 14:00 uur

Van 14:00 tot 22:00 uur

Van 22:00 tot 06:00 uur

Dit neem je mee

Minimaal MBO-3 niveau

Je bent minimaal in het bezit van Beveiliger-2 diploma en of een verglijkbaar diploma in combinatie met (studerend) Beveiliger C diploma.

Je bent in het bezit van Rijbewijs B en geldige certificaten voor EHBO, BHV, VCA en AED

Bereidheid tot werken in wisseldiensten (24/7)

Gedegen ervaring met conflicthantering

Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheid van de Nederlandse taal en minimaal 

mondelinge vaardigheid van Engels / Duits. 

Volgens strakke procedures en instructies kunnen werken.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een contract voor 38 uur per week.

Je standplaats wordt Aalsmeer, maar je bent bereid ook op een andere locatie in te springen;

Een 38-urige werkweek;

Een bruto maand salaris tussen de € 2.534,86 en € 3.193,00 (afhankelijk van kennis en ervaring) exclusief een onregelmatigheidstoeslag

27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

Uitstekende ontwikkel en doorgroeimogelijkheden

Een screening en aanleveren VOG is onderdeel van het sollicitatieproces.

Heb je interesse? 
Wij verbinden kwekers en kopers aan elkaar om samen verder te groeien. Doe je mee? Reageer online, dan krijg je zo snel mogelijk een inhoudelijke reactie op je sollicitatie!

Voor vragen over de procedure neem je contact op met Inge Dijkstra, interim corporate recruiter via ingedijkstra@royalfloraholland.com

Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure, dit is inclusief aanleveren van VOG.

Alleen sollicitaties via de “Solliciteer” button en met een toegevoegde en inhoudelijk goede motivatie worden in behandeling genomen

In deze procedure geldt dat interne kandidaten voorrang krijgen ten opzichte van externe kandidaten.

– MBO-3
– Beveiliger-2
– BHV
– Communicatieve vaardigheden
– Wisseldienst

.

 

Solliciteer hier