Medior beveiliger Tweede Kamer der Staten Generaal in The Hague
De Tweede Kamer zoekt meerdere medior beveiligers!
Als medior beveiliger ben je samen met de senior beveiliger verantwoordelijk voor de afhandeling van problemen en calamiteiten, voorschriften en procedures binnen de daarvoor gestelde termijnen en het bepalen wanneer alarm geslagen moet worden of op een andere wijze moet worden ingegrepen. Ook zal je bij calamiteiten BHV-taken uitvoeren.
Zo ziet jouw baan eruit
Veiligheid begint bij jou. Als beveiliger bij de Tweede Kamer zorg jij voor de veiligheid van de Kamerleden, hun medewerkers en bezoekers.
In deze rol maak jij het verschil door bij dreigende situaties op de juiste manier te reageren. Het beveiligen doe je op aanwijzing en onder begeleiding van de operationeel manager en de senior beveiliger.
Verder
Dit ben jij
Je hebt een positieve houding, je bent stressbestending en je kunt omgaan met calamiteiten en conflictsituaties. Daarnaast ben je service verlenend, doortastend en heb je een flexibele, service- en klantgerichte instelling.
Wat neem je?
Wat we jou bieden
Het salaris is afhankelijk van ervaring en varieert van € 2.224,- tot € 2.891,- bruto (schaal 6, afhankelijk van ervaring) op basis van een 36-urige werkweek. Exclusief een onregelmatigheidstoeslag van 17,14%.
We bieden je een uitdagende positie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Je staat dicht bij het parlementaire proces en zult tijdens je werk regelmatig prominenten tegenkomen. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen. Er staat een enthousiast team voor je klaar.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.