Security Officer / Beveiliger marriott in Amsterdam
Posting Date Dec 07, 2021 Job Number 21125133 Job Category Loss Prevention & Security Location Renaissance Amsterdam Hotel, Kattengat 1, Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands VIEW ON MAP Brand Renaissance Hotels Schedule Full-Time Relocation? N Position Type Non-Management Located Remotely? N You were always one of those curious kids who opened every cabinet, peeked behind every door, and never ceased to ask “why” when given an explanation. Today, you bring your personal style to every experience. You live life to discover. You are passionate about your neighborhood, always looking to explore the places one wouldn’t find in a travel guide. If this sounds like you, you’re in the right place. You’ve got authentic style, natural curiosity and a warm way with people. Renaissance is not just a place to spend the night, it’s a place to discover, a place in the world with style like yours. That’s why we’re not just looking for anyone. We’re looking for someone like you. Welkom bij de familie Wij nodigen je uit om deel te nemen in onze internationale diverse Mariott familie. Of je nu reist door de stad of rond de wereld, wij begrijpen hoe belangrijk het is dat een gast zich welkom en veilig voelt. Je beschermende karakter en oog voor detail spelen een belangrijke rol in ons succes. Bij ons word je werk net zoveel gewaardeerd als je persoonlijkheid en word je gesteund in al je inspanning. De indruk die je gaat maken Jouw oplettenheid en beschermende instinct gaat verder de basis. Dankzij jou kunnen onze gasten komen en gaan zonder zich zorgen te maken. Je bent toegeweid om elke gast hetzelfde gevoel van veiligheid te geven als bij hun thuis. Wat je gaat doen Patrouilleren in alle area’s en gasten assisteren bij de ingang; Toezicht houden op de beveiling feeds en het uitvoeren van de dagelijkse fisiek gevaar inspecties; Helpen bij ongelukken en assisteren van gasten/werknemers tijdens noodsituaties; Ingrijpen bij overlast van gasten en wanneer nodig hen van het terrein te begeleiden; Onderzoeken uitvoeren, bewijs verzamelen en helpen bij interviews met relevante partijen; Vereiste reporten maken en vertrouwelijke documenten bewaken. Wie wij zoeken Je bent in bezit van een beveiliging diploma. Je hebt een BHV en EHBO diploma. Je kan een Verklaring omtrent gedrag overdragen. Je hebt ervaring in Security en ervaring in de hospitality branche is een pre. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Je bent in staat wisseldiensten te werken, waaronder weekend -en nachtdiensten. Je hebt sterkte communicatie skills. Je hebt ervaring in stressvolle situaties. Je kan goed werken in een team. Je hebt oog voor detail. Wat kan je van ons verwachten? Het Renaissance Amsterdam Hotel is onderdeel van Marriott International en biedt verschillende benefits. Elk jaar krijg je een beoordeling. Afhankelijk van deze beoordeling heb je kans op een salarisverhoging of eenmalige bonus. Wij bieden jou daarnaast: Een profesionele werkomgeving. Opleidingsmogelijkheden. Persoonlijke coaching en begeleiding in je dagelijkse werk, verschillende trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Een speciale Associate Rate in Marriott hotels. Een TakeCare programma waardoor je deel kan nemen aan yoga en bootcamp lessen en met korting kan sporten en dansles kan volgen. Daarnaast mag je gebruik maken van onze eigen fitness. Carriere mogelijkheden binnen Marriott International! Een uniform welke in het hotel gewassen wordt. Onderdeel van onze cultuur is daarnaast het vieren van onze successen. Wij waarderen onze ambassadors doormiddel van sociale activiteiten zoals de Associates Appreciation Week, jaarlijkse Staff party en jaarlijks team uitje. Je bent welkom hier Onze grooste prioriteit is om je net zo welkom te laten voelen als onze gasten. Wij willen dat jij je comfortable voelt om jezelf te kunnen zijn en dat je weet dat je belangrijk bent voor ons. Jij gaat impact hebben en daardoor ben je waardevol en word je gewaardeert. Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.