Service- en onderhoudsmonteur (brand)beveiliging Hoppenbrouwers Techniek in Dongen

Voor jou is geen dag hetzelfde. De ene keer installeer je een camerasysteem in een luxe woning en de volgende dag ben je op pad voor een storing of onderhoud in een brandbeveiligingssysteem bij een klein distributiecentrum. En het mooiste van jouw baan? Jij deelt je tijd als servicemonteur beveiliging grotendeels zelf in.

Soms heb je wel vier of vijf verschillende klussen op één dag. Hoe je dat plant? Dat is aan jou. Als servicemonteur bied je de klant een oplossing. Dankzij jouw technische skills kunnen dure machines in bedrijfshallen zo snel mogelijk worden gered wanneer er brand uitbreekt en ziet een bewoner van een slimme woning via een app met camerabeelden precies wie er ’s avonds laat voor zijn deur staat. Je krijgt de mogelijkheid om je te specialiseren in de meest complexe systemen. Bij Hoppenbrouwers heb je je ontwikkeling zelf in de hand.

Heb jij zin om de beveiligingsprojecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Kies voor specialiseren of breed ontwikkelen

Wil je je specialiseren in brandbeveiliging? Of toch liever alleen maar werken met inbraakbeveiliging? Dan kun je terecht bij onze vestiging in Udenhout. Hier ben je brandspecialist óf beveiligingsspecialist. Op andere locaties krijg je met beide disciplines te maken.

Dit ga je doen

• Je komt in actie bij onderhoud, storingen en defecte beveiligingsinstallaties. Hierbij stel jij de diagnose en verhelp je de storing waar mogelijk zelfstandig.
• Je stemt je werk goed af met de klant en zorgt dat de klant zo min mogelijk hinder ondervindt van de werkzaamheden.
• Nu je toch op locatie bent, inventariseer je direct de actuele technische staat van de camera-, inbraak-, brandveiligheids- en/of toegangscontrolesystemen. Mede dankzij jou kunnen we op tijd het benodigde onderhoud uitvoeren.
• Voor sommige projecten doe je samen met de werkvoorbereider een projectbeheersingsonderzoek waarbij je een inschatting maakt van werkuren, kosten en de voortgang.

Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
• Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
• Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
• Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
• Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
• Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
• Vast contract bij indiensttreding.
• Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.

Jouw doorgroeimogelijkheden

Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 17 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

Dit dit breng je mee

• Minimaal een mbo 3-diploma elektrotechniek of vergelijkbaar niveau.
• Een MBV- of TBV-diploma. Heb je dit nog niet? Dan kun je je diploma bij Hoppenbrouwers halen.
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring als monteur of servicemonteur in de elektrotechniek of beveiligingstechniek.
• Een flexibele instelling: je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en vindt het geen probleem om wanneer nodig wat langer door te werken.
• Bij voorkeur een diploma als onderhoudsdeskundige brandmeldinstallaties.
• VCA Basis. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
• Een rijbewijs B.

Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

Sollicitatieprocedure

• Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.
• Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.
• Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.
• Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.
• Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.
• En dan … op naar je eerste werkdag!

Meer informatie

Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)