Service- en onderhoudsmonteur (brand)beveiliging Hoppenbrouwers Techniek in Middelharnis

Dit ga je doen

Je komt in actie bij onderhoud, storingen en defecte beveiligingsinstallaties. Hierbij stel jij de diagnose en verhelp je de storing waar mogelijk zelfstandig.Je stemt je werk goed af met de klant en zorgt dat de klant zo min mogelijk hinder ondervindt van de werkzaamheden.Nu je toch op locatie bent, inventariseer je direct de actuele technische staat van de camera-, inbraak-, brandveiligheids- en/of toegangscontrolesystemen. Mede dankzij jou kunnen we op tijd het benodigde onderhoud uitvoeren.Voor sommige projecten doe je samen met de werkvoorbereider een projectbeheersingsonderzoek waarbij je een inschatting maakt van werkuren, kosten en de voortgang.

Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden. Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld. Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s. Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd. Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren. Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen. Vast contract bij indiensttreding. Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.

Jouw doorgroeimogelijkheden

Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 16 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

Dit breng je mee

Minimaal een mbo 3-diploma elektrotechniek of vergelijkbaar niveau.Een MBV- of TBV-diploma. Heb je dit nog niet? Dan kun je je diploma bij Hoppenbrouwers halen.Bij voorkeur enkele jaren ervaring als monteur of servicemonteur in de elektrotechniek of beveiligingstechniek.Een flexibele instelling: je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en vindt het geen probleem om wanneer nodig wat langer door te werken.Bij voorkeur een diploma als onderhoudsdeskundige brandmeldinstallaties.VCA Basis. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.Een rijbewijs B.

Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

Collega aan het woord

Sjoerd werkt als servicemonteur beveiliging bij Hoppenbrouwers.

“Je werkt met de meest uitdagende systemen en hebt altijd een mooi eindresultaat, zoals een werkend inbraakbeveiligingssysteem. Wat dat betreft is beveiligingstechniek veel tastbaarder dan wanneer je als elektromonteur bijvoorbeeld alleen maar kabels aan het trekken bent. Wat ik bij Hoppenbrouwers zo fijn vind, is de vrijheid en verantwoordelijkheid die je krijgt. Én de mogelijkheid om je te ontwikkelen. Zo kijk ik er naar uit om door te groeien naar servicecoördinator. Het is een fijn bedrijf, ik heb hier echt het gevoel dat er naar medewerkers wordt geluisterd.”